第56章 積分抽獎（求鮮花，評價，月票~）
張辰剛剛跟系統進行了簡單的交流。
購買房子，車子這些都屬於資產。
但是工資屬於是開銷。
所以提前把工資開出去，相當於是花了一筆錢！
也就是說張辰一下子就能獲得這些工資兌換而成的積分了！
這一點真是太爽了！
再有另外一點，那就是張辰需要穩定的員工來開展後續的工作。
因為新人進入公司對企業和周圍的同事，新環境有一個熟悉和適應的過程。
越早入職，就越早進入工作狀態。
對於完善濱海景區的開發，張辰是急不可待的，越早進行越好。
這樣環境就能少一點被汙染和破壞。
恢復起來也就更容易一分。
可以說是一舉兩得！
“你去統計一下人數，按照入職的時間，到月底的工作時長，做一個工資單出來！”
“今天我們就預付工資，讓員工安心的在這裡工作！”
什麼？
人事經理被張辰的話震撼到了。
預付一個月的工資？
這種情況並不是張辰首創。
有些企業對於重點培養的員工，確實會特殊照顧，給出預付一個月工資的豐厚條件。
提前拿到錢的員工也不可能拿錢跑路，因為首先這就是犯法的事兒，提前開工資在財務屬於借款。
沒工作到月底就跑路，工資是要還回來的。
而且萬山旅遊公司大家都是擠破腦袋往裡衝，誰會想著拿錢跑路？
那不是瘋了麼？！
雖然人事經理非常懂員工的心裡和相關法律，知道這樣操作沒有風險。
但是讓他佩服的是敢於做出這種決定的老闆！
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購買房子，車子這些都屬於資產。
但是工資屬於是開銷。
所以提前把工資開出去，相當於是花了一筆錢！
也就是說張辰一下子就能獲得這些工資兌換而成的積分了！
這一點真是太爽了！
再有另外一點，那就是張辰需要穩定的員工來開展後續的工作。
因為新人進入公司對企業和周圍的同事，新環境有一個熟悉和適應的過程。
越早入職，就越早進入工作狀態。
對於完善濱海景區的開發，張辰是急不可待的，越早進行越好。
這樣環境就能少一點被汙染和破壞。
恢復起來也就更容易一分。
可以說是一舉兩得！
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“今天我們就預付工資，讓員工安心的在這裡工作！”
什麼？
人事經理被張辰的話震撼到了。
預付一個月的工資？
這種情況並不是張辰首創。
有些企業對於重點培養的員工，確實會特殊照顧，給出預付一個月工資的豐厚條件。
提前拿到錢的員工也不可能拿錢跑路，因為首先這就是犯法的事兒，提前開工資在財務屬於借款。
沒工作到月底就跑路，工資是要還回來的。
而且萬山旅遊公司大家都是擠破腦袋往裡衝，誰會想著拿錢跑路？
那不是瘋了麼？！
雖然人事經理非常懂員工的心裡和相關法律，知道這樣操作沒有風險。
但是讓他佩服的是敢於做出這種決定的老闆！
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